为解决县婴幼儿园婴幼儿教师不足的问题，经县政府研究决定，面向社会公开招聘编外婴幼儿教师 50 名。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

2、招聘计划

计划招聘编外婴幼儿园教师 50 名 。

3、报名条件、条件

1.拥有婴幼儿园或小学音乐、美术、体育等学科教师资格

2.拥有全日制中专或大专及以上学历

3.年龄低于38周岁

4.限南昌区域户籍

5.热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，无不好的行为记录。

4、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的方法，根据报名、笔试、资格审察、面试、体检、政审考察、公示、选岗、录用、培训等程序依次进行。

招聘信息发布

1.在南昌人才招聘网、江西人才招聘网及其他有关网站上发布招聘信息;

2.在进贤县电视台发布招聘信息游滚字幕。其中，字幕内容由市人力资源服务中心提供给县人社局审定，由市人力资源服务中心联系县电视台推行。

在线报名

本次招聘不进行网上资格审察，实行诚信报名规范，笔试考试之后进行现场资格审察工作。

1.报名日期:2019年8月24日上午12:00至2019年9月3日上午11:30止。

2.报名方法：本次招聘采取互联网报名方法进行，报名职员可登录南昌人才招聘网进入报名网站。

3.报名所需材料：

① 可在南昌人才招聘网进入报名，并填写好报名表

②身份证、有效学历证书;

③最近红底一寸免冠彩色正面证件照;

4、在线缴费截止时间：2019年9月3日下午17:00止。

在线报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人。最后报名人数以在线缴费人数为准。

5.准考证打印时间：2019年 9月4日11:00至9月7日9:00止。

笔试

1.笔试时间：2019年 9月7日上午10:00-12:00 。

2.笔试地址：详见准考证。

3.笔试内容：婴幼儿教师的命题内容为公共科目60%，专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学常识;专业科目包含专业常识、婴幼儿教育案例剖析。 笔试题面总分100分，考试时间120分钟。

4.笔试成绩及入围面试职员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注。

本次笔试按招聘职位人数与考试报名人数比率原则上高于1：3的比率开考。 如未达到开考比率由招聘工作领导小组确定是不是调减招聘的开考比率或人数。

资格审察

1、本次招聘实行诚信报名规范，考试后再对入围职员进行现场资格审察。现场资格审察时间、地址：另行公告。

2.需提交材料：

报名表。在报名入口自行下载并打印报名表 。

身份证。

学历证书;

教师资格证书。

两张一寸最近免冠照片。

在职在岗职员还须提供外贸原单位及主管部门赞同考试报名及任教年限的证明，如不可以提供，资格复审不予通过。

资格审察贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名职员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名职员自行承担。

对资格审察中因资格不符被取消面试资格产生的职员空缺，从该职位所有未入围职员中按笔试成绩由到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审察。

面试

1.本次婴幼儿教师职位面试根据招聘职位人数1:2的比率，按笔试成绩由到低分顺序确定入围面试职员。末位成绩并列者，一并进入面试。。

2.面试时间、地址：详见准考证。

3.面试内容 ：面试采取说课和专业技能展示的方法进行。说课、专业技能展示的成绩比率为5：5。

4.面试办法：考生面试结束并当场确认成绩 。

5.参加面试职员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

成绩合成

综合总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。

成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试工作结束后，按最后综合成绩从到低分等额确定参加体检的职员。

体检

入围体检职员名单依据最后成绩从到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

体检参照公务员录用标准进行，体检对象按公告需要到指定医院参加体检，成本自理。

因工作实质需要，体检缺项者视为自动舍弃。因体检自动舍弃、体检不合格产生的缺额，按最后综合成绩由到低分排名顺序递补。

政审考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪状况。如出现考察不合格或自动舍弃者，按最后综合成绩从到低分顺序递补。

选岗

婴幼儿教师职位分为县城婴幼儿园40名和乡镇婴幼儿园10名。考察合格职员根据总成绩排名从到低分的顺序进行选岗。

公示及办理聘用手续

报名、笔试、面试、资格审察、体检、政审考察和选岗工作结束后，把有关结果报送进贤县教育体育局编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用职员名单，并在南昌人才招聘网公示3个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订编外聘用合同。

5、培训

对聘用的编外婴幼儿教师进行政策法规、 职业道德等综合素质和教学能力方面的岗前培训。具体培训计划由县教体局负责组织推行。

6、薪资待遇和经费来源

招聘录用的婴幼儿教师一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，聘用合同首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用职员在聘用期内提出离开工作职位的，需在学期结束前一个月提出辞职申请，待学期结束后方可办理辞职手续。

薪资待遇

试用期三个月，试用期月薪资1800元。编外聘用职员人均每个人每年5万元。

7、其它事情

1.考试的具体时间、地址及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行公告。

2.本次招聘活动最后讲解权归进贤县人社局所有，咨询电话： 。

报名咨询电话：

?m=">2019年8月22日

原标题：2019年进贤县教育体育局公开招聘编外婴幼儿教师公告

文章来源：?m=&c=notice&a=notice_show&id=4736